
Iniciado por
ayn
mis condolencias compadre, por todo lo que esta pasando tu familia y tu, me salieron un par de lagrimas mientras leia la historia, ultimamente he estado viajando harto por proyectos asociados a la mineria, yo soy prevencionista y cada dia veo situaciones que podria terminar en un accidente de fatales consecuencias y como las empresas hacen poco y nada por hacerlo, este año en chuqui ya van como 4 accidentes fatales, hace poquito en los bronces murio una persona, el año pasado en pelambres murio otra y asi van pasando practicamente desapercibidas estas historias mas alla del personal que trabaja en la faena no se sabe.
Es asi como tambien conozco muchos casos de demandas (si no es todos) donde el demandante ha salido victorioso, si bien esta demanda no te devolvera a tu hermano, al menos algun daño monetario le haras a esos sinverguenzas de ENAP, siempre preocupados por el dinero mas que por sus trabajadores.
La verdad siendo bien honesto, practicamente siempre es la empresa la que tiene todas las de perder ya que el codigo del trabajo dice en su articulo 184 "...El empleador esta obligado de proteger eficazmente la vida y la salud de todos sus trabajadores.." y justamente por la palabra eficaz es que todos los empleadores pierden, si tu hermano murio en un accidente de trabajo solo demuestra lo INEFICAZ de la empresa en proteger la vida y la salud.
A estas alturas se deben recien estar realizando los peritajes para el juicio penal, buscando los responsables, de esto se encarga el ministerio publico. pero por tu lado puedes iniciar la demanda civil cuando quieras, no dejes que la empresa se las lleve peladita, ya que en los juicios penales por estos casos, muy pocas veces reciben condenas los cargos altos, siempre es el supervisor directo el que jode, ya que el es el ultimo representante de la empresa ante el trabajador.
Ojo, con todo, empresas como esta son especialistas en manipular la informacion. manten siempre contacto con los testigos y recuerda es el empleador el responsable de proteger EFICAZMENTE la vida y la salud de sus trabajadores, y eso es la ley.
Disculpa por cambiarme del tema principal, quizas esto ya lo saben y hasta lo hicieron, de todas formas solo aporto con un granito de mis conocimientos.
saludos