tener un buen manual corporativo con todas las reglas bien claras, desde nombres de variables a procedimientos estándar que hay que seguir. Mientras eso no exista, va a ser siempre algo desordenado y siempre va a generar quejas.
Por otro lado, decirte que algo es buena o mala práctica sin saber ni siquiera de qué lenguaje estamos hablando sería algo tirado de las mechas, y aunque supiéramos qué lenguaje es de todas formas siempre habrán críticas dentro de la empresa pq seguramente el procedimiento a seguir o el protocolo que tienen internamente es otro.
Saludos.


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