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Citarjojojo, en chile deberia hacer eso mismo con los empleados publicos (senadores, disputados, etc)
Los bonos monetarios para los grandes jefes de una empresa, es decir, los CEO, son bastante comunes en la industria, otorgándose millones a quienes han desempeñado bien su cargo y cumplen objetivos. Tal es el caso de*Yang Yuanqing, quien está a la cabeza de Lenovo y recibió nada menos que USD$3 millones por sacar excelentes resultados económicos en la compañía, incluso en un panorama donde la industria de los PCs en general no crece demasiado.
Lo destacable de esta noticia es lo que hizo*Yuanqing con su dinero, ya que en lugar de comprar automóviles de lujo o una mansión, los tres millones fueron divididos en diez mil partes de USD$300 cada una, las que se entregaron a los empleados que están en las líneas más bajas de mando en Lenovo.
Artículo Completo: CEO de Lenovo reparte su bono de USD$3 millones entre los trabajadores
jojojo, en chile deberia hacer eso mismo con los empleados publicos (senadores, disputados, etc)
Podria llegarme un bonito de U$300 ya que vendo equipos Lenovo.
¿Y cómo Piñera se repartió el Litio entre todos sus trabajadores del Senado?
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Mi feedback en CHW
un gesto admirable
en un mundo de los CEO donde manda plata mas plata ,dinero mas dinero ,fucking money y mas fucking money.
y este loco sale con este gesto de humildad extraña a cualquiera.
pero pensandolo bien el exito de una compañia en este caso de lenovo tambien pasa por sus mas humildes trabajadores.
en fin todavia existen humanos con corazon solidario
---------- Post added at 17:46 ---------- Previous post was at 17:43 ----------
Iniciado por Rommers
que deprimente el tema del litio
No me extrañaría que fuera despedido por "fomentar la idea de la desigualdad ecónómica", y dejar en evidencia que los altos puestos se llevan la mascada del león, dejando precedente para reclamar más participación....
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Notable el gesto
Esto deberia filtrarse en las redes sociales para que se enteren los grandes empresarios y que puedan retribuir en algo a sus trabajores la explotacion con los "LEGALES" sueldos minimos.
Van a decir que es comunista
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Mi feedback: http://www.chw.net/foro/dudas-y-feedback/885122-reputacion-mirlo-rojo.html
Como dice el gran MUJICA "pobre no es el que tiene poco si no que es quien ambiciona mucho"
inversamente a esto, renunciar a un bono de 3 watones gringos, es un acto de alguien con una gran riquesa...
Las weas que hacen pa no pagar impuestos...
Tendría que habérselo gastado en juegos de azar y mujerzuelas!
Notable el gesto, clap!
Re: CEO de Lenovo reparte su bono de USD$3 millones entre los trabajadores
Cómo hay gente: evitarse impuestos repartiendo el bono de reconocimiento. Qué mundo este:
Ya, ¿se notó el sarcasmo?
Mijo, Yang puede hacer lo que se le de la regalada gana con su bono. Tiene todo el derecho por tener a Lenovo a un pie de ser la Nº1 del mundo.
Y lo hizo, de todas maneras. Problem?
"He who makes a beast of himself
gets rid of the pain of being a man."
- Dr. Johnson.
Cayó el primero....[qimg]http://k36.kn3.net/8F5AA4C82.jpg[/qimg]
Cómo hay gente: evitarse impuestos repartiendo el bono de reconocimiento. Qué mundo este
Ya, ¿se notó el sarcasmo?
Mijo, Yang puede hacer lo que se le de la regalada gana con su bono. Tiene todo el derecho por tener a Lenovo a un pie de ser la Nº1 del mundo.
Y lo hizo, de todas maneras. Problem?
Entonces Sr. Supuesto-Genio ilumine el foro con su conocimiento de legislación tributaria en China para hacernos ver cómo Yang evitó impuestos repartiendo su bono entre los empleados de Lenovo.
"He who makes a beast of himself
gets rid of the pain of being a man."
- Dr. Johnson.
De admirar. A tener en cuenta que el éxito de una empresa no depende de sólo el cerebro que establece los objetivos, sino que también del personal que los ejecuta eficazmente.
considerando las empresas que maquillan sus balances para reducir la grafiticación a sus trabajadores, o que buscan artimañas para lavar el dinero y demostrar que ganan menos de lo que realmente reciben.
Muy Noble acto el del chinito este, aunque creo que si la empresa va bien, el personal completo de la misma debería recibir bonos, pues no son solo las altos mandos los que la lograron llevarla a ser lo que es.
Saludos.-
Ya quiero ver algo así de este lado del Mar.
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